Добро пожаловать на сайт Кадрового агентства «Посредник»!
На сегодняшний день грамотный подбор персонала является одним из наиболее ответственных этапов в процессе управления человеческими ресурсами предприятия.
Кадровое агентство «Посредник» предлагает самые эффективные инструменты для поиска и привлечения лучших специалистов и профессионалов, способствуя успешному развитию бизнеса своих клиентов.
Для работодателей мы предоставляем услуги по:
- поиску и подбору высококвалифицированных специалистов в самых различных профессиональных областях;
- рекомендации на работу лучших студентов и выпускников Украины;
- приглашению специалистов на проектную деятельность или временную занятость;
- аутплейсменту персонала, т.е. содействию в трудоустройстве для сокращенных или уволенных сотрудников;
- лизингу персонала.
Мы гарантируем:
- индивидуальный подход;
- соблюдение полной конфиденциальности;
- высокую скорость работы;
- экономию материальных и временных ресурсов.
Принципы работы компании
- Постоянное
совершенствование знаний и профессиональных навыков.
- Уважительное
отношение к коллегам, заказчикам и соискателям.
- Отказ
от целенаправленного переманивания от одного заказчика к другому ранее
устроенных соискателей, а также других сотрудников компаний-заказчиков, имена
которых были раскрыты заказчиком в ходе выполнения предыдущих заказов.
- Обеспечение
конфиденциальности информации, полученной от соискателей и заказчиков, не
допущение разглашения информации, которая может причинить вред соискателю или
заказчику.
- Сохранение
анонимности заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено
разрешение на разглашение соответствующей информации.
- При
отборе соискателей не допущение дискриминации по половым, расовым,
национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководство
исключительно профессиональными и психологическими требованиями заказчика.
- Руководство
принципами независимости и объективности при оценке и обследовании соискателей.
- Отказ
от совершения действий, которые могут повредить соискателям на их нынешней
работе.
- Отказ
от получения вознаграждения от соискателей за их трудоустройство
|