Добро пожаловать на сайт
Кадрового агентства «Посредник»!
 

     На сегодняшний день грамотный подбор персонала является одним из наиболее ответственных этапов в процессе управления человеческими ресурсами предприятия.
 
     Кадровое агентство «Посредник» предлагает самые эффективные инструменты для поиска и привлечения лучших специалистов и профессионалов, способствуя успешному развитию бизнеса своих клиентов.
 
     Для работодателей мы предоставляем услуги по:
  1. поиску и подбору высококвалифицированных специалистов в самых различных профессиональных областях;
  2. рекомендации на работу лучших студентов и выпускников Украины;
  3. приглашению специалистов на проектную деятельность или временную занятость;
  4. аутплейсменту персонала, т.е. содействию в трудоустройстве для сокращенных или уволенных сотрудников;
  5. лизингу персонала.
 
     Мы гарантируем:
  1. индивидуальный подход;
  2. соблюдение полной конфиденциальности;
  3. высокую скорость работы;
  4. экономию материальных и временных ресурсов.



Принципы работы компании


  1. Постоянное совершенствование знаний и профессиональных навыков.
  2. Уважительное отношение к коллегам, заказчикам и соискателям.
  3. Отказ от целенаправленного переманивания от одного заказчика к другому ранее устроенных соискателей, а также других сотрудников компаний-заказчиков, имена которых были раскрыты заказчиком в ходе выполнения предыдущих заказов.
  4. Обеспечение конфиденциальности информации, полученной от соискателей и заказчиков, не допущение разглашения информации, которая может причинить вред соискателю или заказчику.
  5. Сохранение анонимности заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации.
  6. При отборе соискателей не допущение дискриминации по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководство исключительно профессиональными и психологическими требованиями заказчика.
  7. Руководство принципами независимости и объективности при оценке и обследовании соискателей.
  8. Отказ от совершения действий, которые могут повредить соискателям на их нынешней работе.
  9.  Отказ от получения вознаграждения от соискателей за их трудоустройство









Просмотров: 749 | Добавил: Officeposrednick | Дата: 05.03.2011

http://measuring.at.ua http://lettera.at.ua http://resourcework.at.ua http://optikatehservis.moy.su http://tehresursckabel.clan.su http://glavoborudovani.at.ua http://mebelpluis.at.ua http://misterbob.my1.ru http://megapteka.narod.ru http://crimeaapteka.narod.ru http://oriolapteka.narod.ru http://simedapteka.narod.ru http://cominterapteka.narod.ru http://medhelper.narod.ru http://procvitmed-ua.narod.ru http://medmarketplus.narod.ru http://liponmed.narod.ru http://trichomonas.narod.ru http://rabotnikibiz.ucoz.com http://ukrspetstehnika.my1.ru http://kc-phoenix.do.am http://avtovolis.clan.su http://misterbob.at.ua http://grigmoda.do.am http://pnewmostroiprom.3dn.ru http://formbumaga.clan.su http://benzoinstrument.3dn.ru http://childsbicycles.my1.ru http://omegapak.do.am http://rostpodshipnik.3dn.ru http://titanm.at.ua http://monolitstroy.clan.su http://stavrostplastik.moy.su http://rabotnikibiz.ucoz.com http://bcg-job.ucoz.com